在电影《天下无贼》中，葛优的一句经典台词：“21世纪什么重要，是人才！”是的，人才。在当今这个信息化时代，各企业竞相争夺高素质、高技能的人才。佐田氏在十余年发展道路中一直坚持人才的培养，不断的吸收新的血液，拓展规模，以专业地人才支撑公司的发展。
为了让入职新员工全面认知佐田氏、了解佐田氏、熟悉佐田氏大家庭，快速转换身份，融入佐田氏团队，在新员工入职之初，佐田氏为每一位新员工开展入职培训。同时针对岗位不同，公司设有各种专业技能的培训与考核。
佐田氏如何获得专业人才，就小编看来，为六字足以育人、用人、留人。
育人育人——是获得人才的根本，是人才战略中决定性的基础，人才的来源要立足自身培养。佐田氏重视人才的培养，在工作中，佐田氏注重培养员工的实践能力、业务能力、分析能力、解决问题的能力、个人工作规划能力，将公司发展与人才培养相结合，为公司培育各岗位专业技能人才。
用人用人——“用”之一字，正是着重在引导人才走上适合其自身特点发展的道路。在工作中，佐田氏让每一位员工在自己的岗位上都能各尽其职、发挥所长。
留人留人——一方面是从社会、薪水福利等基本上入手，使员工基本生活稳定；另一方面是重视人才的能力，对表现突出员工出台奖励制度，对于员工公司会有晋级制度。公司的发展，离不开每一位佐田氏人的努力。公司体恤每一位员工的付出，为员工的切身利益着想，人才不流失。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。佐田氏始终坚持把公司建设成为员工实现自我价值奉献社会的理想平台。站在公司发展新的机
遇与起点上，佐田氏愿与每一位员工携手，一如既往地走在高品质有机肥行业的前列，扛起新的历史使命，帮助更多的种植户改良
土壤、收获硕果。